Die Entwicklung und Verbesserung der eigenen Stärke eines Unternehmensführers oder einer Führungskraft ist ein Prozess, der sehr langsam voranschreitet, der aber sehr wichtig für den dauerhaften Erfolg des Unternehmens ist. Die Entwicklung und Verbesserung der eigenen Stärke wird nur in geringem Maße aus sich selbst heraus erfolgen können. In der Regel wird der Prozess von außenstehenden Personen in Gang gesetzt und beschleunigt werden müssen, zu denen erhebliches Vertrauen besteht. Erfolg versprechend ist ein gezieltes Coaching durch hierin erfahrene Personen.
